为完善激励机制，提高员工退休养老保障水平，六所拟于2019年正式实施年金计划。为方便员工了解年金政策，7月2日，人力资源处面向六所全体员工举办了年金计划政策宣讲会，共开5场。       宣讲会上，人力资源处向与会员工分类讲解了年金政策、参加条件、缴费基数和比例、基金管理模式、待遇领取条件等政策内容，并向员工汇报了六所年金相关工作进展，听取了员工意见，为员工解答有关疑问。       六所的年金计划分为职业年金、企业年金两种，是对国家基本养老保险的重要补充，增加了员工退休后的经济保障。落实年金政策，使得六所基本形成了基本养老保险加补充养老保险的“双支柱”型保障体系，标志着六所在事业单位养老保险改革中迈出了重要一步。本次宣讲会使员工对年金相关政策有了初步的认识和了解，为后期年金运行奠定了基础。下一步，人力资源处将总结宣讲会内容，积极同上级单位对接，尽快落实六所年金计划。...

       2019年6月28日，电子六所2019年中层干部系列培训正式启动。党委书记刘仁辉出席开班仪式并讲话，电子六所36名部门正职，23名部门副职、助理以及优秀员工代表参加培训。       刘仁辉书记在开班仪式上指出，一支忠诚干净担当的中层干部队伍对电子六所的“二次创业”以及未来发展至关重要，忠诚是指对党忠诚、对国家忠诚以及对岗位的忠诚；干净是指作为中层干部，要做到不被利益诱惑、不被金钱所引诱，要在其位谋其职；担当是指身为中层干部要勇于承担身份所赋予的职责、任务与使命，要加快知识更新、优化知识结构、拓宽眼界视野，成为又博又专、底蕴深厚的复合型领导干部。       第一期课程主要围绕从技术向管理的身份转换以及管理者的沟通能力技巧两方面内容开展，课堂上学员与讲师积极互动，课堂气氛活跃、学习氛围浓郁，课间学员与讲师进行交流分享。在培训效果调查中，多位学员表示学有所获，会将课堂上学到的先进知识和优秀经验融会贯通到日常管理中，并希望以后能够多次开展管理能力提升培训，持续提升中层干部的管理能力。      本次系列培...