人才建设
确立人才建设“六个三”标准
“六个三”标准：三力三怀三主动，三线三有三积极。
- 在政治层面，要提高判断力、领悟力、执行力；
- 在精神层面，要具有胸怀、情怀、虚怀；
- 在能力层面，要主动发现问题痛点、主动发表见解主张、主动思考解决方案；
- 在作风层面，要坚持守底线、有基线、追高线；
- 在业务层面，要有能力、有定力、有潜力；
- 在工作层面，要积极学习、积极实践、积极创新。
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