2019年8月6日-13日，由电子六所人力资源处主办，工会、团委协办的2019年新员工培训班在北京未来科学城顺利举办。来自清华大学、北京大学等36所高校的85名新员工参加了培训。       本次培训以“相约六所、认知六所、融入六所”为主题，人力资源处为新员工先后安排了集团公司基本情况、电子六所发展战略、主营业务等企业概况介绍，人事财务制度、保密管理、安全生产、质量管理等专题讲解，素质拓展、参观展厅等活动环节。为期一周的培训使新员工在短时间内充分了解六所，快速完成从学生到职场人的角色转换，融入六所，以良好的精神面貌与积极的成长心态迈出职业生涯的第一步。        培训班开班第一课，由电子六所所长宋黎定讲授了中国电子信息产业集团有限公司的发展战略与主营业务，电子六所“二次创业”不同阶段的工作方针以及“拼搏奋起 创新 发展”的新六所精神，并对新员工们提出了几点希望：要牢牢把握青年建功新时代,时代责任赋予青年，时代光荣属于青年;要具有远大抱负与家国情怀,欲立事先立人，要牢固树立“功成不必在我、功成必定有我”...

       2019年8月20日，为提升研究生培养工作质量，人力资源处举办了研究生培养工作提升研讨会。各二级研究所综合管理部门、研究室负责人、研究生导师和人力资源处相关人员共28人参会。       会上，导师左金印提出，六所可强化导师责任制，导师肩负研究生教育责任，要狠抓研究生论文质量。导师淮晓永建议按研究方向设立“研究生指导小组”，建立研究生交流平台，注重关键节点的管理。副主任苏马婧结合科研院所研究生培养经验，从招生、培养、毕业各环节出发，建议从研究生入学起就明确毕业要求，对研究生进行分类个性化定制培养，设立激励和有效退出机制。导师刘笑凯提出，应在招生环节就确立专业研究方向，公布相应的导师队伍和招生指标，供考生选择。导师们还提出了利用六所官方网站加强宣传，提高知名度等建议。       与会人员积极建言，人力资源处表示会认真考虑大家的建议，积极采取措施来提升管理。随后，各研究室与人力资源处郑重签下“研究生培养责任书”。       研讨会后，人力资源处举行2018级研究生实习就位仪式，宣读了分配名单。陈欢同...

       日前，由电子六所承担的人社部“工控信息安全培训”北京面授班在“工业控制系统信息安全技术国家工程实验室”开班，来自和利时、太阳宫电厂、正东电子、北京安盟等公司的学员参加了本次北京线下面授培训班，并接受了考试。       本次培训采取“线上+面授”相结合的模式，来自“工业控制系统信息安全技术国家工程实验室”的四位专家精心准备，内容涵盖国际国内工控信息安全形势、工控信息安全法律法规解读、等保2.0标准、防护技术和企业工控信息安全解决方案等。面授期间，授课专家结合学员们的工作实际情况，专门提取电厂企业工控防护体系方案进行了深入讲解，学员充分参与讨论并针对具体需求同专家进行了交流。       “工控信息安全培训”项目是由人力资源和社会保障部教育培训中心联合电子六研、北京中教在线科技有限公司共同开展，该项目旨在提升我国工业控制系统安全保障水平，强化行业对于工控安全系统认识，提高工业企业抵御信息安全事件的能力，降低工业企业信息泄露风险。       参加本次培训的学员通过线下和线下两次考试成绩合格后...

       2019年7月8日，华北计算机系统工程研究所2019届研究生毕业典礼暨学位授予仪式在未来科学城中国电子网络安全和信息化产业基地隆重举行，十八名毕业生迎来了属于自己的毕业礼。毕业生们郑重地穿上学位服，共赴这场青春之约。       华北计算机系统工程研究所学位评定委员会主席、所长宋黎定，学位评定委员会委员、党委书记刘仁辉及其他学位评定委员会委员出席了毕业典礼。首先，宋黎定宣读了关于授予郭浩等十八名研究生工学硕士学位的决议，并向各位毕业生表示诚挚的祝贺。刘仁辉向我所2019届北京市优秀毕业生杨鑫颁发了荣誉证书。，随后，杨鑫作为毕业生代表在发言中说道:“感谢六所的科研氛围，感谢师长们的包容与帮助，在这里，我们不仅提高了编程能力、获得了严谨的科研思维，同时也懂得了科研精神的内涵，我们会谨记新六所精神，带着六所给予我们的人生经验，不忘初心、砥砺前行”       典礼最后，宋黎定给毕业生们送上了毕业寄语。首先，他回顾了自2016年以来，六所面临的“ 二次创业 ”形势以及在这关键几年内取得的业绩成果。他指出六所未来...