电子六所召开2018年度所级考核述职会议

      2019年1月16日，我所召开2018年度所级考核述职会，宋黎定所长、刘仁辉书记等所领导班子成员出席会议，所长助理、专项总监、各部门负责人共计55人分别从德、能、勤、绩、廉五个方面进行了述职。

       本次述职内容主要包括所负责板块或部门2018年工作情况与2019年工作计划，其中保密委员会成员与涉密部门负责人在述职中特别增加了保密工作开展情况与改进计划的内容。会上，与会人员分别从“工作业绩”和“综合表现”两个维度对六所全部中层干部进行了年度考核评价。通过述职，既总结了工作亮点，分析了存在问题，又促进了各业务板块之间的了解，形成相互配合、支持的协作机制，对推动六所2019年各项工作的开展具有积极的促进作用。

       宋所长在总结讲话中指出，电子六所经过四年多的“二次创业”历程，科研体系和管理体系已基本形成，同时六所也已培养出一支较高水平的科研与管理人才队伍，通过对年度工作的述职情况可以看出，2018年各部门工作成果显著、工作内容饱满、科研水平明显提升、管理体系加速形成，电子六所的整体工作情况向好。希望六所广大员工，能够不忘初心、胸怀大局、抖擞精神、再接再厉，为电子六所更好更快的发展而努力奋斗。

       依据电子六所2018年度员工绩效考核方案要求，全所500余名员工已在近20场部门述职考核会议上完成述职，所级述职会的顺利召开，标志着2018年度员工绩效考核工作的述职与评价环节已经全部完成。人力资源处随后将开展绩效评估工作，查找问题，改进完善，切实发挥工作述职对剖析存在问题、对标工作差距、寻求解决方法、创新工作思路的积极作用，进一步提升电子六所绩效考核工作水平。